転職・求人に関する法律問題

転職、求人のいきつくところ

求人、転職のいきつくところは、つまりは自分探しの旅であり、自分を変えるための旅でもあって、とても自分にとって有意義な時間をすごせる意味のある行動だと言えます。 今の自分に納得できない、今の自分を変えたい、今の状況を変えたいなどと言った目的を持ち転職する人もいます。 転職を考え求人雑誌や転職情報雑誌、インターネットなどで情報を探すことで、はじめて自分の今までの歩んできた人生を振り返る、そこまで大げさなものじゃなくても、今までの自分は以前の会社にどれほど貢献してきたのかを考え、その貢献度はそのまま自分のキャリア・スキルに繋がっていきます。 全く違う職種に転職する場合、転職希望の職種・業界・企業に対...

転職・求人情報合戦

求人や転職における、就職活動は「情報合戦」だとも言われています。 他の転職者よりも早く少しでも多くの優良な情報を仕入れようとする様は、やはり合戦と言えるでしょう。 ですが、考えるのは自分自身です。 ただ単に合戦だからといって、手当たり次第にそこらへんの情報を掻き集めるのが良いとは言えません。 いわゆる就職活動において、自分の希望に合った有益な情報をいかに他の人よりたくさん持っているのかといったことが重要になってきます。 まず、その転職を希望する企業のパンフレットをもらったり、外観を見てイメージしたり、インターネットでの検索などでさまざまな情報を見たり、実際にその企業まで行ってみたりして、会社の...

女性の転職・求人

男女雇用均等法により、女性の求人や転職などは以前よりも楽に行えるようになったのだと思われがちですが、実情はそうとは言い切れません。 女性だからと言って採用、不採用に関わってくることはありませんが、転職がラクになったとは言い切れないのです。 転職をする際に求められているものは、男女ではなく人事やマーケティング、企画などの実務をこなせるかというところに重点は置かれています。 男性が優遇されるというのではなく、単純に能力、実務経験や資格などを重視されるようになり、女性が優先されるという事は無くなったという意味です。 ただ、一般的に女性の仕事には無駄が無くテキパキとしていて効率的とも言われていて、転職...

転職、求人の世間の常識とのギャップ

求人情報や転職などで、転職先の社長に気に入られ、肩書きもひとつ上がって、給料も上がり、すぐ転職できるとされているのは、世間一般の常識とは正反対のものです。 転職市場ですぐに必要とされ求められている人材と言うのは、東大などの一流大学の出身者などではなく、以前に一流会社に勤めていなくて小さな会社などに勤めており、肩書きがなるべく下の人で、過去の転職回数は2回までという人が１番必要とされ求められているということです。 このような人は、自分は劣った人材である自分のことをだめだと思っていて、転職できないと思わる人も多いかと思いますが、そうではなくすぐに必要とされることもあります。 肩書きも一つあがって、...